El Programa Agentes de cambio, tiene por objeto articular una red de funcionarios y funcionarias capaces de trabajar en relación al futuro Hospital Provincial Marga Marga en conjunto a la Puesta en Marcha Local.
El equipo de agentes de cambio estará compuesto por aquellos funcionarios que estén dispuestos a liderar de forma voluntaria, colaborando y apoyando las distintas instancias del programa de gestión del cambio Hospital Quilpué, facilitando así la difusión de sus actividades y el aporte de ideas y nuevas estrategias de transformación organizacional. Para ello nos reuniremos de forma bimensual, incorporando herramientas de gestión del cambio e información relevante del nuevo HPMM.
Para fortalecer lo anteriormente expuesto, es que se va a impartir un curso de Agentes de Cambio en forma paralela, el que será realizado mediante módulos de autoaprendizaje, donde el contenido se presentará en capsulas multimedia. El curso tendrá una duración de 8 semanas y se encontrará alojado en el Moodle del SSVQ, lo que permitirá acreditar 21 horas de capacitación certificadas por el SSVQ.
Objetivos:
General:
Colaborar y coordinar acciones, para el cumplimiento de las tareas y actividades contenidas en el Programa de Gestión del Cambio
Específicos:
- Certificar a cada integrante del equipo como agente de cambio
- Conocer modelos y adquirir herramientas sobre gestión del cambio Organizacional
- Apoyar el proceso de Gestión del cambio en el Hospital Quilpué
- Conocer y difundir las características más relevantes del Nuevo Hospital Marga Marga.
- Informar a los equipos de trabajo sobre las características que tendrá cada unidad o servicio.
- Aportar ideas para el desarrollo de estrategias de gestión del cambio.
Capacitación a agentes del Cambio:
- Proyecto Hospital Provincial Marga Marga
- Programa de Gestión del Cambio HQ
- Principales Modelos de Gestión del Cambio
- Resistencia al Cambio
- Agente de cambio
- Planificación Estratégica para el Cambio
Metodología:
El trabajo con agentes de cambio Hospital Quilpué, se realizará de forma presencial cada dos meses, y además, se implementará el curso Agentes de Cambio, el que se realizará de manera totalmente virtual, fortaleciendo así los contenidos vistos en las jornadas previas.
Avances:
A la actualidad se han realizado 4 jornadas de “Agentes de Cambio”, la primera fue 06-06-2022. En dichas jornadas se han revisado los principales elementos de gestión del cambio, el diagnóstico y programa gestión del cambio HQ, y las principales características del proyecto. En la última reunión los agentes propusieron actividades para elaborar un plan de trabajo en común que se implementará durante el próximo año.
