La normalizaciòn del Hopital de Quilpué en el Nuevo Hospital Provincial Marga Marga exige a nuestra institución la necesidad de afrontar transformaciones rápidas e importantes, en múltiples ámbitos que consideran cambios tecnológicos y de infraestructura, cambios en el modelo de atención, cambios a nivel organizacional y de procesos.
Para ello, la Unidad Puesta en Marcha inició un proceso de Gestión del Cambio que busca facilitar y conseguir la implementación exitosa de los procesos de transformación, lo que implica trabajar con y para las personas -nuestros funcionarios y funcionarias de la salud- en la asimilación y adaptación de los cambios de manera participativa y en la reducción de la resistencia a los mismos.
El proceso de Gestión del cambio está basado en un trabajo diagnóstico participativo de Cultura Organizacional, Comunicación y Liderazgo realizado al interior del Hospital de Quilpué, que sirve como base del plan de trabajo diseñado, que contempla en esta etapa tres programas principales:
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